SE 仕事内容とキャリア

SEは休みないってホントなの?むしろメリハリがはっきりしている

どうも!ひよこSE(@PiyoOct)です。

SEは、休みがなくて忙しいって聞いてるけど・・・

みたいに噂を聞いたことのある学生の方や、実際にSEとして開発の現場にいる方向けの記事です。

「休み」というのを「休日」に置き換えて考えたとき、結論から言えば、「SEに休みがないのはウソ。土日は休めて、むしろメリハリがはっきりしている」印象です。

反対に言えば、休日出勤が多いのは危険信号。

  1. てきとうに休んでうまいことかわす
  2. 上司にいつまで続くのか、確認する
  3. それでもダメなら、転職を検討する

休日出勤が続く場合は、上記の通り対処するべきかなと、現役SE目線で見れば思います。

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SEに休みがないのはウソ。ほとんどの場合、休日はオフのはず

SEは休みないの?

これまでに、3つのプロジェクトを経験したひよこSEからして、「SEに休みがないのはウソ」というのが率直な意見です。

そもそもの話をすると、システム開発は、プロジェクト単位!

1つのプロジェクトにSEが集められて、開発が行われます。

プロジェクトの状況によっては、残業はある

SEは、プロジェクトの状況によっては残業続きの場合もあります。

SEが激務になるのはなぜ?3つの理由と解決策5つをそれぞれ解説」という記事でも書いていますが、

  • 工数の見積りが甘い
  • 仕様変更が発生する
  • 納期が迫ると激務になりがち

というのが残業の原因3つ。

開発中は、軌道修正がきかずに1か月~3か月程度、22~23時退社が続くこともあるかもしれません。

でも、繁忙期が忙しいのは仕方ない!

残業はあっても休日出勤が続くのは、めったにない

・・・が、「休日に出勤する必要があるほど忙しいか?」といえば、それは違います

あったとしても、たまに、「納期直前の1週間は頑張ろう!」となるくらい。

土日はもちろん休める。あくまでも、オフはしっかりとしないと効率上がらないですからね(´▽`*)。

「1か月近く休日出勤が続く」という状況は、めったにないと思います。

もし当てはまる場合は、「そのプロジェクトが悪い場合」がほとんど。

  • もともとのスケジュールに問題がある
  • 人がかなり足りていない
  • 直前の影響大の仕様変更を了承してしまった

これらの要素が、相当悪い方向に出てしまった。

休日出勤が続くのは、たまたま。もっと言えば「そのプロジェクト限りであること」を祈るばかりです。

休みがないプロジェクトに当たった場合の対処方法は3つ

休みがないプロジェクト

それじゃあ、もし休日出勤続きのプロジェクトに当たったらどうすればいいの?

休みがないプロジェクトに当たった場合の対処方法は、次の3つです。

  1. てきとうに休んでうまいことかわす
  2. 上司にいつまで続くのか、確認する
  3. それでもダメなら、転職を検討する

てきとうに休んでうまいことかわす

基本となるのが、てきとうに休んでうまいことかわすこと

残業も休日出勤も多い場合は、「体調不良」で休んじゃいましょう!

休みがないなら休む

わりと1日くらい、どうにかなるはずっ・・・!

あまり大きな声では言えません。しかし、いろんなプロジェクトを経験しているとわかるのですが、みんなうまいこと休んでいます(笑)。

・・・あとは、何かを思いついたように席を立って、そのまま定時退社とか♪

遠慮する必要はないですよ。

忙しいのは、ほとんどの場合、作業しているSEのせいではないので(´▽`*)。

上司にいつまで続くのか、確認する

でも、体調不良で休むのとか、何回も使えないよね?

その通りです。1か月に1~2回が限度だと思います。

なので上司に、

いつまで続くんですか?

と確認しましょう。

※もし、大体の予想がつくなら聞く必要ないです。

上司に、いつまで続くのかを確認したら大抵、

ごめん。3月くらいまで開発続くから・・・。

みたいに、回答が返ってくるはずなので、それに向けてふわりと頑張るしかないですね(´▽`*)。

それでもダメなら、転職を検討する

転職は、あくまで最終手段です。

個人的には、時間が解決してくれる場合がほとんど!

もし、勤めている会社が

  • 休日出勤しないと終わらないような案件(プロジェクト)ばかり取ってくる
  • これまでに経験したプロジェクトで、忙しくなかったプロジェクトがない
  • 上司ですら、いつまで忙しい状態が続くかわからない

場合は、正直、交渉力が弱い会社なのかなと思います。

一度、「マイナビITエージェント」や、「レバテックキャリア」などのIT関連の求人が多めの転職エージェントに相談しましょう。

もし、今よりも資金力のある会社に転職できるのなら、逃げるのもありです。

まとめ:SEは残業は多いかもしれないけど、休みがないわけではない

SEは、残業は確かに多い場合もある。

けど、「休みがないか?」と聞かれれば、「それはウソだ!」というのが結論です。

もし、休日出勤を迫られた場合も一時的である(時間が解決してくれる)場合がほとんどのはず。

休日出勤が続くようなら、次のようにします。

  1. てきとうに休んでうまいことかわす
  2. 上司にいつまで続くのか、確認する
  3. それでもダメなら、転職を検討する
    マイナビITエージェントレバテックキャリア

うまいこと、忙しい時期を乗り越えられることを祈ってますし、同じSEとして一緒に頑張っていきましょう。

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