どうも！ひよこSE（@PiyoOct）です。
第3話では、民間を一切併願せずに、公務員全落ち。
ドラクエ8を1周するだけで、就活は何も手につかない状態でした。
「何も手につかない」とはいえ、いつまでも止まってるわけにはいきません。
なんとか、自分を奮起させて、秋採用に挑んで行ったのですが。
予想通り、そんな簡単ではありませんでした。
秋採用で大手の募集はほとんどない
秋採用となると、みんなが知ってるような会社（ト●タやその直請け）はエントリーすら受け付けてないところも多数。
エントリーできたとしても、なんの音沙汰もありません。
一応、就活サイトにはいくつか登録してて
- リクナビ
- マイナビ
- スカウト型就活（名前忘れた）
の3つを登録しましたが、正直どこも似たり寄ったりです。
大学に企業側から来てくれる時期でもないし、聞いたことのない中小企業から探すしかない。
と察しました。
とりあえず秋採用の時期に向けて動く
※もみじの絵が下手かも…(*´∀｀*)。
というわけで、大企業の枠がないものはない。
考えるよりも行動！
秋採用に向けて気を取り直して準備することにしました。
と言っても、自己分析とかしてる時間すら、もったいなかったので
- いろんな会社を受けながら合うところを探してく
- 筆記は公務員の貯金があるから余裕
みたいな感じで、
- 大学の就活手帳の熟読
- いきなりESと面接対策
というやり方で就活を進めることにしました。
秋の就活で出くわした会社の例
説明会とES、面接はいくつか受けました。
その中でも、秋の就活で出くわした、面白い（?）会社の例を3つ挙げます。
書きすぎると危ないので、さらっといきますね♪
1社目：質問しろオーラがすごい会社
1社目は、いかにも体育会系オーラ全開。
車の部品の営業職です。
説明会で、工場見学できたのはいいのですが、そのあとの質問タイム。
その場には、
- 学生：ひよこSEと女子1人の2人
- 企業：現場の人3人
がいたのですが…。
なぜか、ひよこSEに集中砲火。
もう1人の女子は、その3人の好みじゃなかったのか知りませんが、眼中になかったのでしょうね。
「ひよこさん、まだ質問ありますか？」が30分ループしたのは怖かった(*´∀｀*)。
2社目：説明が全くのデタラメ
2社目は、車部品の技術職。
そうです。「文系歓迎の技術職」です。
まぁ、1社目みたいな会社が多かったので、
技術職にしてみるか♪
的なノリで説明会、面接に挑んだのですが…。
「営業」としての心構えは？
あ、いや「技術職」・・・。なんでもないです。
どうもその会社、1人で数億円稼いでるらしく、そんなのを「技術職」に対して強調するあたり、変だなとは思ってました。
・・・「数億稼ぐノルマ」が課せられるやつですね。
3社目：説明会を外部委託しちゃう会社
個人的には、これが衝撃的すぎました。
水をきれいにする会社なのですが、説明会を外部委託。
へ？説明会すら外部委託しちゃうんですか？
（これって、普通なんですかね？）
まぁ、100万歩譲って普通としましょう。
でも、説明会の締めの一言が衝撃。
「他のものはなくても生きていけます。
…
でも、水はないと暮らしていけません！（キリッ） 」
・・・そこまで言うなら、熱意を持って直接語りにきてくださいよ(*´∀｀*)。
きっと、
「水はないと暮らしていけない。だから、そのためには自分を犠牲にしてでも働きます！説明会すら行く時間はありませんが、誰か来てくれたらOK牧場です！」
みたいな会社ですね。
秋採用はブラックを見抜きやすいかも？
それはブラックとは言わない。考えすぎだろっ！
と思う人もいるのかな…？
民間自体、秋から受けたので確かに思い込みかもしれませんね。
が、だいたい、人の直感・肌感覚って当たってますよ。
だから危なそうなところは逃げました。他に理由はありません。
というわけで、
秋はブラックを見抜きやすいんじゃないか？
と勝手に感じてますが、そんなことをするために就活してるわけじゃないんですけどね。
メリットなしのメリットです(*´∀｀*)。
エントリーした会社から説明会のお知らせが
そんな感じで、いろんな会社の説明会、民間を受けてたとき。
はじめの方に、エントリーした記憶がかすかに。
いや、忘れかけてた会社から説明会の連絡が。
その週と次の週の金曜日に1回ずつ。
ひっそりとお知らせされてました。
採用人数は若干名。
即、説明会の予約をしました。
今思うこと：秋はダメ元が大前提
秋でもまだチャンスがあります！
もう察しているかもしれませんが、この際ハッキリ言います。
「まだチャンスがある」なんて言われている時点で、少なくとも春よりは可能性は減っていて、
- 春の就活て残った枠の奪い合い
- 内定辞退者の代わりを探してる
のフェーズに入ったと考えるのが妥当です。
「大手の採用もやってます！」だって？
いやいや、人の入れ替わりが激しい大手の採用が残ってるだけですよね…。
バカでもわかりますって。
大手でブラックなんじゃねーの？的なとこしか残ってないの。
さて、残された道は一つ。
「内定辞退者の代わりを探してる会社をどうにかして見つける。ダメ元で。」
隠れ優良企業を見つける方法は、これしかありません。
特に、採用を突然開始したところ（採用人数が若干名）が狙い目。
狙ってたわけじゃないけど、ひよこSEはまさにこのパターンでした(*´∀｀*)。
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