システムエンジニアは資格なしでも問題ないか？という質問に現役SEが回答

どうも！ひよこSE（@PiyoOct）です。

就活生であれば、資格とかいろんなことが気になると思うので、現役SEが回答します。

結論から言います。

資格は必要です。ただ、入社後でも間に合います。

入社前に取っていたら、それはそれで素晴らしいのですが。

あくまでも「熱意」を示すものにしかすぎません。

実際のところのウエイトはこんな感じです。

SEに資格はなくても問題なし。入社後で十分間に合う

システムエンジニアが資格を取得するのは、入社後で十分間に合います。

※募集要項に「必須：基本情報技術者」みたいに書かれてなければ不要です。

面接する人の目線に立てば、

が、気になります。

だって、入社後でも間に合うもん(´∀｀)。

就活生がアピールするべきは、資格ではなく、次の3つ。

1. 説明力
2. スケジュール管理能力
3. 質問力・自己解決力

あとは、よく使うマイナビやリクナビ以外にも、オファー型のOfferBoxのような新卒のエンジニア採用に強みがあるサービスに登録して、ひたすら活動するのみ！

「SEの資格がない=車の免許がない」と思えばよい

システムエンジニアが資格を持っていない状態は、「業界の雰囲気的」に、車の免許に例えるのが一番わかりやすいです。

絶対ダメですよね。

そんな感じの圧力が「2年目以降になれば」必ず、飛んできます。

1年目は、仮免期間です。

無免許はだめだけど、入社後の1年間猶予がある「仮免期間」の感じ

「システムエンジニアの資格がない状態」は、「車の免許がない状態」よりはゆるく、入社年度の1年間は、猶予がある感じです。

もう少し丁寧に書くと、

「無資格だとシステムエンジニアとして、恥ずかしいから、入社したら適当なタイミングで資格を持っといてくれ」

って感じ。

だから、就活生にはやさしく、「入社3年以内に基本情報技術者試験に合格しておいてね」みたいな感じでいわれます。

いや・・・。

そこは鵜呑み（うのみ）にしちゃだめです。

入社年度、できれば研修期間中で必ず取りましょうね。

「勉強が苦手だから、入社前に取得しておきたい」ならあり

中には、勉強が苦手っていう人もいますよね。

「研修や業務と、資格試験を並行する自信がありません」という人は、先回りで取得するのは全然ありです。

・・・まぁ、研修期間中なら、勉強する時間は余裕はあるはずだし。

資格勉強をさせない（いきなり残業が多すぎる）会社はブラックです。

システムエンジニアの資格のありなしより、「実績があるか」が重要

システムエンジニアの資格が就職や転職で有利になるかは正直、微妙。

資格＋なんかの実績があれば有利かもですが。

そうでなければ、あってもなくても、どちらでもよいです。

冒頭でも申し上げましたが、「ウエイトを占めるのは、実績」です。

【おまけ】資格のありなしよりも、面接で重要なこと

ひよこSEが、もし、新卒採用担当の面接官なら、こんなことを聞きます。

※２つ目の質問。一夜漬けでレポート書いてた人なら、どうやって間に合わせたか？をアピール！

※３つ目の質問。不意に聞かれて答えられなくても、ひねり出す！何か言う！

「自分なりの考えが持ててて議論できる人」と、ひよこSEは、ものすごく一緒に仕事したいです。

間違っているかどうかは、関係ありません（フィードバックを受けて後で直せばいいから）。

「何を考えて、どうなったか？」をありのままに話してください。

まとめ：システムエンジニアは資格なしでも問題ないよ

システムエンジニアは資格なしでも問題ないか？

という質問に対して、最後は脱線してしまいましたが、要するに入社後でOKです。

アピールするべき点は、実績です。（3回目）

実績をアピールするときは、「若手は必見！SEに必要なスキルは3つ。3年目SEが経験をもとに解説」も見つつ、下記の点をアピールしてみてください。

あとは、大学経由の応募・マイナビ・リクナビと。

有名なエイチームも登録しているOfferBoxなどのサービスを活用しつつ内定を勝ち取れば問題なし。

そして、最後。

面接のときは不要ですが、入社後は、入社年度で絶対に基本情報技術者試験を取得してくださいね。

【次の記事】基本情報技術者試験の勉強方法は？【文系でも過去問5年で合格】